一、功能介紹

支持用戶添加部門架構(gòu)，按照部門架構(gòu)管理用戶，按部門管理店鋪、倉庫權(quán)限，自動根據(jù)部門架構(gòu)共享數(shù)據(jù)權(quán)限。

1.部門管理視頻講解

二、操作說明

1.開啟部門管理權(quán)限

進行部門管理前，用戶需要開啟部門管理功能，開啟后其他相關(guān)模塊才會協(xié)同展示。該開啟按鈕受功能權(quán)限控制，擁有權(quán)限后該按鈕可見。

2.添加部門

當未選擇頂級部門時，默認將生成頂級部門，但豎直層級不可超過9級。
在添加部門時候能夠如果是一級部門，則可以直接授權(quán)與店鋪和倉庫權(quán)限。

當選擇某個上級部門后，可授予權(quán)限取決于上級部門的權(quán)限范圍，即下級部門可授予的店鋪、倉庫小于等于上級部門權(quán)限，同時請注意，切換上級部門會清空本級部門及其下級部門分配的店鋪即倉庫權(quán)限。

3.編輯部門/查看詳情

在編輯中，可以更換部門名稱、更換店鋪和倉庫權(quán)限，但是不允許更換上級部門歸屬。

4.添加子級

支持快速選定該層級為上級部門，為其添加子級。

如果上級部門沒有分配店鋪或倉庫權(quán)限，則本級不可分配權(quán)限，在可分配列表為空。

5.分配用戶

選擇了相應的層級后，選擇分配用戶至選定的該層直屬部門。
查看部門用戶時，支持勾選“不包含子級部門”，此時將自動隱藏子級，僅展示點擊的當前層級。

在用戶管理頁面增加了用戶的電話、郵箱、關(guān)聯(lián)權(quán)限信息，點擊關(guān)聯(lián)權(quán)限按鈕，可以看到此用戶通過用戶管理或通過部門分配的店鋪，采用x+x方式顯示，+號之前表示從用戶管理分配的權(quán)限、+之后表示從部門分配的權(quán)限。
列表中顯示的店鋪權(quán)限可能小于兩者之和，因為關(guān)聯(lián)權(quán)限是按去重權(quán)限計數(shù)，但是在明細浮層中統(tǒng)計數(shù)量是單獨統(tǒng)計的。

用戶數(shù)據(jù)來源于用戶管理列表，支持同一用戶跨部門存在。

6.部門管理配置

（1）店鋪管理模式：支持分配和共享模式。
分配模式：在給部門分配店鋪/倉庫權(quán)限后，只有主管默認擁有權(quán)限，如果本級沒有主管，則無法給員工分配權(quán)限。
共享模式：在給部門店鋪/倉庫權(quán)限，則本級所有員工都默認擁有此權(quán)限。
所有權(quán)限都是本級共享，不想向下延伸，例如公司有【運營一部】，【運營一部/xx產(chǎn)品線】，那么如果只給運營一部分配了店鋪/倉庫權(quán)限，無論是分配還是共享模式，【運營一部/xx產(chǎn)品線】都沒有任何權(quán)限，需要單獨再給【運營一部/xx產(chǎn)品線】分配一次權(quán)限。

（2）數(shù)據(jù)權(quán)限共享模式：支持向上共享，不共享兩種配置。
向上共享：該員工的數(shù)據(jù)權(quán)限，默認給共享給他的直屬員工及其上級所有主管。
不共享：不共享給任何人。

共享數(shù)據(jù)權(quán)限是基于用戶維度，而不是基于這個用戶的角色來定義的，例如用戶A分配了SKU1，但是用戶A的角色共享了別人的SKU2，那么他向上共享的時候，只會共享SKU1。
此處的共享權(quán)限與角色管理中數(shù)據(jù)權(quán)限疊加，可以在此處共享，同樣也可以在角色管理中給某些用戶共享其他用戶權(quán)限（例如存在跨組織共享數(shù)據(jù)權(quán)限的情況下)。

7.主管功能

當某個角色被配置為主管后，可以對本級員工的店鋪或倉庫權(quán)限進行管理。
主管默認擁有本級分配的所有店鋪/倉庫權(quán)限，下屬員工如果是分配模式，則需要增加單獨分配權(quán)限。

新增可以選擇，僅新增本次勾選內(nèi)容或者覆蓋之前所有記錄。

本級可分配權(quán)限取決于本級是否分配店鋪或倉庫，如果沒有分配則主管無法分配員工店鋪/倉庫權(quán)限。

8.刪除部門

部門及子級部門存在用戶時，不支持刪除。
刪除部門時，同時將會刪除子級部門。

9.部門管理的應用

（1）在篩選人員時候，支持直接搜索部門名稱。

（2）添加數(shù)據(jù)權(quán)限可以通過組織架構(gòu)反向共享此組織用戶及其部門分配的所有權(quán)限。